Nieuw onderzoek benadrukt de aannames die werkgevers vaak hebben over vrouwelijke medewerkers en hun werkvoorkeuren. Het onderzoek toont aan dat veel werkgevers geloven dat vrouwen van nature parttime functies nastreven, wat hun carrièrekansen en mogelijkheden voor vooruitgang aanzienlijk kan beperken. Dit vooroordeel beïnvloedt niet alleen wervingsstrategieën, maar versterkt ook traditionele genderrollen binnen de werkplek, waardoor het voor vrouwen moeilijker wordt om voltijd posities of leiderschapsrollen na te streven.

Bron: DutchNews.nl