Onderzoek laat zien dat werkgevers vaak aannames hebben over vrouwelijke medewerkers en hun werkvoorkeuren. Veel werkgevers denken dat vrouwen altijd parttime willen werken. Dit kan de carrièrekansen van vrouwen beperken. Dit stereotype beïnvloedt ook hoe vrouwen worden aangenomen en versterkt traditionele rolpatronen op de werkvloer. Het maakt het moeilijker voor vrouwen om voltijd- of leiderschapsposities te krijgen.

Bron: DutchNews.nl