In Nederland is er een aanzienlijke kloof tussen de pensioenen van vrouwen en mannen. Vrouwen ontvangen gemiddeld ongeveer 40 procent minder pensioen dan mannen. Dit is een bezorgdheid die wijst op de bredere kwestie van genderongelijkheid in de arbeidsmarkt en pensioenplanning. De loonkloof speelt een belangrijke rol, omdat vrouwen vaak minder verdienen dan mannen gedurende hun loopbaan en vaker parttime werken. Deze factoren resulteren in lagere levenslange inkomsten en dus ook kleinere pensioenen. Het verschil in pensioenbedragen is te wijten aan de opbouw van pensioenfondsen en het aantal gewerkte jaren. Vrouwen hebben gemiddeld vaker onderbroken carrières, vaak door zorgtaken, wat hun pensioen negatief beïnvloedt. Er is een oproep aan de overheid en organisaties om deze kwesties aan te pakken en te pleiten voor hervormingen in het pensioensysteem om een eerlijkere situatie voor toekomstige gepensioneerden te creëren. Gelijke beloning en betere loopbaanondersteuning voor vrouwen kunnen helpen om de kloof in pensioeninkomsten te verkleinen.

Bron: IamExpat.nl | Dutch News