Door een nieuw decreet in de Verenigde Staten, herzien Nederlandse bedrijven hun diversiteits- en inclusiebeleid. Bedrijven worden aangespoord om inclusievere praktijken aan te nemen, zodat ze overeenkomen met internationale normen en mogelijke gevolgen in de wereldhandel vermijden. Het decreet benadrukt hoe belangrijk diverse werkplekken zijn. Veel Nederlandse bedrijven zijn in gesprek over het verbeteren van hun diversiteitsinitiatieven. Dit omvat het herzien van wervingsprocessen, het implementeren van trainingen en het stellen van doelen voor de vertegenwoordiging van ondervertegenwoordigde groepen. De druk om diversiteit te omarmen biedt ook kansen voor groei en concurrentievermogen.

Bron: DutchNews.nl