Volksbank heeft een substantiëel herstructureringsplan aangekondigd dat de schifting van ongeveer 700 banen inhoudt, wat ongeveer 14 procent van hun personeelsbestand betreft. Deze maatregel is een reactie op de noodzaak om de activiteiten te stroomlijnen en de efficiëntie te verbeteren binnen een snel evoluerend financieel landschap. Naast de ontslagen zal Volksbank ook drie van zijn merken afschaffen, waardoor de activiteiten onder één enkele merkidentiteit worden samengevoegd. De bank streeft ernaar zich aan te passen aan de veranderende eisen van de sector en zich te concentreren op fundamentele diensten die aansluiten bij de behoeften van de klanten. Ondanks de uitdagende mededeling heeft het management onderstreept dat deze herstructurering essentieel is voor de lange termijn levensvatbaarheid van de bank. De directie van Volksbank benadrukt daarbij hun toezegging om de getroffen medewerkers te ondersteunen tijdens deze transitie, door middel van ontslagvergoedingen en hulp bij het vinden van nieuwe werkgelegenheid. Deze stap weerspiegelt een bredere tendens in de banksector, aangezien instellingen proberen de economische druk het hoofd te bieden en tegelijkertijd hun concurrentievermogen te behouden.

Bron: DutchNews.nl