In Nederland bieden steeds meer werkgevers financiële steun aan hun werknemers voor het afbetalen van studieleningen. Dit gebeurt omdat afgestudeerden vaak met hoge schulden zitten, wat het moeilijk maakt om een huis te kopen of te sparen voor de toekomst. Bedrijven begrijpen dat zij goed personeel moeten aantrekken en behouden, en daarom bieden zij deze voordelen aan om de werknemerstevredenheid en financiële gezondheid te verbeteren. Deze terugbetalingsvergoedingen zijn meestal maandelijkse betalingen, wat de druk van hoge studieleningen verlicht. Daardoor kunnen afgestudeerden zich beter redden. Bedrijven die deze steun bieden, onderscheiden zich van anderen op de arbeidsmarkt, vooral voor jonge professionals die waarde hechten aan persoonlijke en financiële ontwikkeling.

Bron: DutchNews.nl