Kraamzorg medewerkers in Nederland luiden de alarmbel over kritieke personeelstekorten die de kwaliteit van postnatale zorg voor nieuwe moeders en hun baby's beïnvloeden. Deze zorgverleners zijn essentieel voor de ondersteuning in de eerste weken na de bevalling. Ze pleiten voor betere lonen en arbeidsomstandigheden zodat meer mensen voor het beroep kiezen. Huidige medewerkers ervaren een toenemende werklast en kunnen, door personeelsproblemen, niet het niveau van zorg bieden dat zij nastreven. De situatie is verergerd door de stijgende kosten van levensonderhoud in Nederland. Veel kraamzorg medewerkers vinden het moeilijk om financieel rond te komen met hun salaris, wat heeft geleid tot een hoog verloop in het vak. Voorstanders stellen dat om de kwaliteit van deze cruciale dienst te behouden, de overheid en relevante organisaties onmiddellijk actie moeten ondernemen om de beloning en ondersteuning voor kraamzorg medewerkers te verbeteren. Met de verwachte babyboom in de komende jaren, zal de vraag naar kraamzorg aanzienlijk toenemen. Zonder dringende maatregelen vrezen velen dat het al onder druk staande systeem zal instorten, waardoor nieuwe ouders geen noodzakelijke ondersteuning krijgen in een kritieke periode.

Bron: DutchNews.nl