In Nederland genieten werknemers van verschillende rechten met betrekking tot hun arbeidscontracten, vooral over vakanties. Werknemers hebben recht op een minimum aantal vakantiedagen, berekend op basis van hun werkuren. Voor een fulltime werknemer met een standaard 40-urige werkweek betekent dit dat je recht hebt op minimaal 20 dagen betaald verlof per jaar. Het is belangrijk dat werknemers zich bewust zijn van hun rechten omtrent vakantiedagen zodat ze de voordelen ontvangen die ze volgens de Nederlandse wet toekomen.

Bron: DutchNews.nl