De trend van thuiswerken in Nederland verandert. Werkgevers maken strengere regels voor het werken vanuit huis. Ze hebben gezien dat hybride werkmodellen voordelen hebben, maar nu willen ze meer controle over het aantal dagen dat werknemers op kantoor zijn. Dit is belangrijk voor samenwerking en het behoud van de bedrijfscultuur, die kan zijn afgenomen tijdens lange periodes van thuiswerken. Onderzoek toont aan dat werknemers verdeeld zijn over deze kwestie. Veel mensen waarderen de flexibiliteit van thuiswerken, terwijl anderen de waarde van persoonlijke interacties voor teamwerk en productiviteit respecteren. Bedrijven staan voor de uitdaging om een goede balans te vinden tussen thuiswerken en samenwerken op kantoor.

Bron: DutchNews.nl