In recente gesprekken is opgevallen dat bepaalde werkgevers de voordelen van boetes over schijnzelfstandigheid proberen door te geven aan freelancers. Dit zorgt voor zorgen over de eerlijke behandeling van onafhankelijke contractanten op de arbeidsmarkt. Freelancers, die vaak onder flexibele voorwaarden werken, worden in een moeilijke situatie geplaatst waarin zij boetes kunnen krijgen die niet hun schuld zijn. Deze boetes komen voort uit hoe sommige bedrijven hun personeel indelen. De Nederlandse overheid probeert schijnzelfstandigheid te bestrijden en de rechten van werknemers te beschermen. Echter, deze handhaving heeft ook een probleem veroorzaakt voor sommige werkgevers. Door boetes aan freelancers door te geven, kunnen ze hun relatie met onafhankelijke werknemers kwijtraken en het doel van de regels ondermijnen. Freelancers moeten nu goed opletten bij het aangaan van contracten en de wetten begrijpen om deze uitdagingen aan te gaan. Het is belangrijk dat branchegroepen pleiten voor betere bescherming en duidelijkheid, zodat freelancers eerlijk worden behandeld en werkgevers zich aan de arbeidsregels houden.

Bron: DutchNews.nl