De Nederlandse krijgsmacht ondervindt uitdagingen bij het bereiken van haar wervingsdoelstellingen voor reservisten, aangezien de aantallen achterblijven bij de verwachtingen. In een tijd waarin nationale veiligheid een urgent probleem vormt, heeft het leger moeite om het aantal getrainde reservisten te verhogen die de actieve troepen kunnen ondersteunen. Dit probleem illustreert een breder vraagstuk rondom werving binnen de militaire diensten, waarbij potentiële kandidaten schijnen te twijfelen of niet geïnteresseerd zijn in het aanmelden. Dit kan worden aangepakt met strategische initiatieven en programma's om potentiële rekruten te betrekken.

Bron: DutchNews.nl