De stijging van parttime werk onder koppels in Nederland is de afgelopen jaren aanzienlijk toegenomen. Deze verschuiving is voornamelijk te wijten aan een combinatie van culturele waarden en economische factoren die flexibiliteit op de werkplek bevorderen. Veel koppels ontdekken dat parttime banen hen in staat stellen een betere balans tussen werk en privéleven te bereiken, wat hen meer kwaliteitsvolle tijd met hun families biedt, terwijl ze ook bijdragen aan het inkomen van hun huishouden. Statistieken tonen aan dat deze trend vooral populair is bij ouders die de verantwoordelijkheden voor de opvoeding van hun kinderen gelijker willen delen. Met steun van de Nederlandse overheid voor ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden kiezen meer koppels voor arrangementen die beide partners in staat stellen parttime te werken. Deze beweging naar parttime werk verandert ook traditionele genderrollen, doordat het zowel mannen als vrouwen aanmoedigt om carrièrekansen te verkennen en tegelijkertijd betrokken te blijven bij het gezinsleven. Echter, de populariteit van parttime werk roept ook vragen op over carrièreontwikkeling en economische veiligheid. Veel parttime werknemers ondervinden vaak meer uitdagingen bij het verkrijgen van promoties in vergelijking met hun fulltime collega's.

Bron: IamExpat.nl | Dutch News