De retentie van buitenlandse medewerkers in Nederland is een steeds belangrijker aandachtspunt voor veel organisaties. Een recent onderzoek toont aan dat internationale werknemers meer geneigd zijn om te blijven als hun partners ook de mogelijkheid hebben om te werken. Dit onderstreept het belang van twee carrières voor het behoud van arbeidsvreugde en langdurige afspraken. Werknemers met gezinnen staan voor extra uitdagingen, zoals het vinden van geschikte kinderopvang en het waarborgen van een stabiele omgeving voor hun kinderen. Daarnaast bleek uit het onderzoek dat werknemers met kinderen vaak bezorgd zijn over de onderwijsmogelijkheden in hun nieuwe land, wat werkgevers ertoe aanzet om gezinsvriendelijk beleid te overwegen.

Bron: DutchNews.nl